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人才理念

    九典秉承以人为本的理念,坚持用广阔的发展前景凝聚人,用美好的事业目标激励人。通过建立科学有效的人才机制,营造积极良好的人才成长环境。

    致力于为每一位员工提供一个充分施展才华的舞台,并通过不断创造个人的发展机会,让各类人才都拥有获取成功、实现自我价值的机遇和平台。

    在用人上,九典坚持尊重人才、尊重创造的理念,重学历更重能力,重文凭更重水平,用人看业绩,看能力,看潜力。

    通过建立公平的竞争机制和良好的文化环境,充分调动每一位员工的积极性、主动性和创造性,让员工爱其职而尽其能。

    做到人适其事,事适其人,人尽其才,才尽其用。

 

人才培训

    培训是九典发展的需要,是为企业储备人才和发展人才的重要手段;培训是员工的需求。在技术和理念不断更新的时代,员工也在不断要求进步,与时俱进

    九典倡导企业和员工共同成长、共同发展,定期对员工进行职前培训、专业培训和在职培训。

    鼓励员工在接受培训的同时,要不断进行自我开发,提升能力和素质,自我提升。

 

人才晋升

    九典建立了一个公平、公正、客观的人才晋升平台。保证九典人才理念的坚定实施。